Eine dedizierte Plattform für den Wissensaustausch, das Wachstum, die Peer-to-Peer-Mentorenschaft und die Mitarbeiterbindung Ihrer Mitarbeiter.
Peer-to-Peer-Mentoring
Lassen Sie Fachleute in Ihrem Unternehmen voneinander lernen und sich zugehörig fühlen!
Die Mitarbeiter erstellen Quizze basierend auf ihrem Fachwissen und beantworten Fragen ihrer Kollegen zu einem bestimmten Thema, wodurch sie von den Erkenntnissen der Experten profitieren.
Onboarding
Vor dem Einstieg neuer Mitarbeiter können Sie vorbereitende Quizze erstellen, die wichtige Informationen über Ihr Unternehmen, Werte, Kultur, Richtlinien, Teamvorstellungen, Produktkenntnisse, und mehr vermitteln.
LearnSlice ermöglicht interaktive Quizze für die Einführung, einschließlich Orientierung und Schulung. Ihre neue Mitarbeiter können so auf engagierte Weise die notwendigen Informationen aufnehmen. Dadurch beschleunigt sich die Einführung und es wird eine Grundlage für kontinuierliches Lernen und Wachstum geschaffen.
Weiterbildung
Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter ohne externe Unterstützung!
LearnSlice ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ihr Kompetenzniveau in einem Thema zu bestimmen und sich mit Quizzen zu beschäftigen, die auf ihre beruflichen Entwicklungsziele ausgerichtet sind, während Ihr Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördert.
Effiziente Leistungsanalyse für das Wachstum Ihrer Mitarbeiter
Durch das Verständnis der Stärken und Schwächen Ihrer Belegschaft können Sie Ihre Schulungsprogramme an spezifische Bedürfnisse anpassen, was zu gezielter Kompetenzentwicklung und insgesamt verbesserten Leistungen führt.
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation
Durch die Integration von Spielmechaniken in das Lernerlebnis fördert LearnSlice die Mitarbeiterbindung und Motivation. Mitarbeiter können Karma-Punkte durch Quizbestätigung durch Trainer oder Likes von Kollegen verdienen, was ein Gefühl von Erfolg und freundlichem Wettbewerb schafft.
Zentralisiertes Repository relevanter Quizze für konsistentes Lernen, die für Sie relevant sind.
Quizze, die von Mitarbeitern oder Trainern erstellt werden, stehen automatisch allen anderen Benutzern zur Verfügung und fördern den Wissensaustausch und die Standardisierung von Lernmaterialien. Dies hilft Unternehmen dabei, eine kohärente Lernumgebung aufrechtzuerhalten und den nahtlosen Transfer von Wissen und Fähigkeiten zu erleichtern.
