KI-gestützte Ausbildungsplattform
Azubis, die liefern.
Ausbilder, die aufatmen.
KI-Lernpfade plus Ihr Unternehmenswissen, von Einarbeitung bis IHK-Prüfung.
- 26K € Kosten pro Azubi und Jahr (BIBB)
- bis zu 50 % weniger Ausbilderzeit
- bis zu 65 % schneller einsatzbereit
30+ Unternehmen · DSGVO-konform · Server in Deutschland · IHK-konform
- Mit der FH Dortmund entwickelt
- Öffentlich geförderte Forschung (BMWE)
- Gehostet in Deutschland
Interaktive Demo mit Beispieldaten, ohne Anmeldung
Vollbild öffnen ↗Sie sind in guter Gesellschaft
Ausbildung ist kaputt. Die Zahlen belegen es.
29,7 % der Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst, zwei Drittel davon im ersten Ausbildungsjahr (BIBB, 2024). In unseren Kundenprojekten verbringen Ausbilder bis zu 12 Stunden pro Woche pro Azubi mit repetitiven Aufgaben. Und jeder Azubi ist eine Investition von rund 26.200 € pro Jahr (BIBB). Das Problem ist nicht mangelnder Einsatz, sondern dass Onboarding, Prüfungsvorbereitung und Upskilling voneinander getrennt, manuell und nicht skalierbar sind.
Rund 26.200 € pro Azubi, jedes Jahr.
Machen Sie mehr aus dieser Investition.
Unternehmen
ohne LearnSlice
- Rund 26.200 € Bruttokosten pro Azubi und Jahr (BIBB 2022/23).
- 29,7 % der Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst (BIBB 2024).
- Zwei Drittel dieser Lösungen fallen ins erste Ausbildungsjahr.
- Rund 6.500 € pro Azubi und Jahr entfallen auf das Ausbildungspersonal (BIBB).
Unternehmen
mit LearnSlice
- Bis zu 65 % schneller einsatzbereit (von ~6 Monaten auf nur 8 Wochen).
- Bis zu 50 % weniger Ausbilderzeit.
- Weniger Routinefragen, mehr Zeit für echte Begleitung.
- Eigene Zahlen berechnen mit unserem Rechner auf BIBB-Basis.
So funktioniert's
Passt nicht ganz zu Ihren Anforderungen?
Wir passen LearnSlice an Ihre Abläufe an oder entwickeln Ihre eigene Lernsoftware: KI-Tutoren, Lernplattformen und Apps, in Deutschland oder bei Ihnen gehostet und in Ihrem Besitz.
Lernen für tatsächliche Ergebnisse
Adaptives KI-Coaching, rund um die Uhr
Erkennt Wissenslücken frühzeitig, passt den Lernplan automatisch an und liefert kontinuierliches Feedback, damit jeder Azubi ohne Ausbilder-Eingriff auf Kurs bleibt.
Zuverlässige Assessments.
Prüft Kompetenzen durch Quizzes, Fallstudien und Deep-Dive-Aufgaben. Sofortige Auswertung zeigt Lücken auf und vergibt Badges für nachgewiesene Fähigkeiten.
Management-Analytics.
Echtzeit-Dashboards zeigen Azubi-Status, Fortschrittstrends und teamweite Leistung, damit Verantwortliche datenbasierte Ausbildungsentscheidungen treffen können.
Gamification, die motiviert.
Punkte, Badges und Ranglisten machen tägliches Lernen zu einem motivierenden Erlebnis, das Azubis bei der Stange hält und Abschlussquoten steigert.
100 % DSGVO-konform. Gehostet in Deutschland oder in Ihrer eigenen Infrastruktur
Ausbildungsberufe
Kaufmännisch
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
- Fachkraft für Lagerlogistik
Informationstechnik
- Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration
- Fachinformatiker/-in Fachrichtung Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker/-in Fachrichtung Digitale Vernetzung
- Fachinformatiker/-in Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse
Gewerblich-technisch
- Kfz-Mechatroniker/-in
Für Unternehmen, Schulen und Agenturen
CEOs · HR · Ausbilder
-
Bis zu 65 % schnellere Einsatzbereitschaft. Neue Mitarbeitende bearbeiten ab Tag 1 echte, jobkritische Aufgaben mit Ihrem Unternehmenswissen - keine generischen Trainingsinhalte.
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Bis zu 15 % weniger vorzeitige Vertragslösungen und Abgänge im Onboarding. Personalisierte Lernpfade und kontinuierliches KI-Feedback halten Azubis und Nachwuchskräfte auf Kurs.
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Bis zu 50 % weniger Schulungsaufwand für erfahrene Teams.
Der KI-Mentor übernimmt Standardwissen und Routinepraxis. Erfahrene Mitarbeitende konzentrieren sich auf Wertschöpfung.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
"Wir sind sehr zufrieden mit LearnSlice. Das Team hat unsere Materialien schnell in präzise, effektive Quizfragen umgesetzt, hochwertig und effizient. Die Fragen fördern den Wissenstransfer. Das Support-Team reagiert schnell und löst Herausforderungen proaktiv. Wir empfehlen dieses innovative Tool uneingeschränkt."
"Unser Ziel ist es, Unternehmen in der Region zu beraten, zu unterstützen und gleichzeitig die Fachkräfteentwicklung zu stärken. Mit LearnSlice haben wir einen Kooperationspartner gefunden, der nicht nur modernste Technologie nutzt, sondern auch kreativ denkt. Unsere Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Offenheit und Kreativität geprägt."
"LearnSlice steigert die Lernmotivation deutlich und ermöglicht eine effektive, differenzierte Prüfungsvorbereitung mit modernen Technologien wie KI. Die Software ergänzt den klassischen Unterricht, fördert interaktive Zusammenarbeit und bereitet Lernende optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt vor."
Darum vertrauen uns Unternehmen
30+ deutsche Unternehmen
Vom Mittelstand bis zur Berufsschule, in IT, Produktion, Versicherung, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung
FH Dortmund Didaktikpartner
Wissenschaftlich geprüfte Lernmethoden, getestet von Nachwuchskräften
BMWE KI-Preis 2025 Gewinner
Unterstützt durch das Bundesministerium
Made in
Germany
DSGVO-konform, Server in Deutschland, Lokales LLM
Häufig gestellte Fragen
Was ist der LearnSlice KI-Mentor?
Ein persönlicher, chatbasierter KI-Mentor für junge Talente, der personalisiertes Onboarding, kontinuierliches Upskilling und praxisnahes Lernen im Arbeitsalltag ermöglicht, ab dem ersten Tag. Das bedeutet weniger Routinearbeit für Ihre Ausbilder und schnellere Einarbeitung für jeden neuen Azubi.
Ist der Inhalt prüfungsrelevant?
Ja. Die Plattform stellt realistische IHK- und Hochschulprüfungen nach und richtet die Lernpfade an den regionalen IHK-Anforderungen aus. Kein Curriculum-Aufwand auf Ihrer Seite, alles ist bereits integriert.
Können wir die Inhalte für unser Unternehmen anpassen?
Absolut. Vorgefertigte berufsspezifische Simulationen sind sofort einsatzbereit. Zusätzlich können optional interne Dokumente hochgeladen werden, um Onboarding, Upskilling und Quereinstieg gezielt an Ihr Unternehmen anzupassen. Die meisten Unternehmen sind innerhalb von zwei Wochen mit eigenen Inhalten live.
Wie personalisiert die KI das Lernen?
Die KI analysiert die Fähigkeiten, Ziele und Unternehmensanforderungen jedes Lernenden, erstellt einen individuellen Lernplan und passt Aufgaben in Echtzeit an, um Wissenslücken gezielt zu schließen. Ausbilder sehen die Ergebnisse in Echtzeit-Dashboards, ohne manuelles Tracking.
Wie wird Kompetenz nachgewiesen?
Kompetenzen werden kontinuierlich durch praxisnahe Checks (Quizzes, Deep Dives und Fallstudien) sowie realistische Simulationen validiert. Messbare Job-Readiness statt reiner Teilnahmezertifikate.
Welche Motivationsmechaniken sind enthalten?
Integrierte Gamification mit Punkten, Badges und Levels zur Steigerung von Motivation, Fokus und Abschlussquoten. Unternehmen berichten von höherem Azubi-Engagement ab der ersten Woche.
Werden Azubis die Plattform tatsächlich nutzen?
Die meisten Azubis loggen sich nach den ersten zwei Wochen freiwillig mehrmals pro Woche ein. Das Format passt zur Lernrealität: kurze, prüfungsrelevante Aufgaben, Gamification (Punkte, Badges, Levels) und ein Ausbilder-Dashboard, das jeden Azubi markiert, dessen Nutzung unter den Rollout-Durchschnitt fällt. Sinkende Beteiligung wird früh erkannt, nicht erst bei der IHK-Prüfung.
Sind meine Daten sicher / DSGVO-konform?
Ja. LearnSlice ist 100 % DSGVO-konform. Daten können je nach Richtlinie auf deutschen, europäischen oder unternehmenseigenen Systemen gespeichert werden. Keine Daten verlassen die EU, es sei denn, Sie entscheiden anders.
Wie hilft LearnSlice bei vorzeitigen Vertragslösungen und Ausbilderaufwand?
Gezieltes, praxisorientiertes Lernen verkürzt die Einarbeitungszeit, reduziert Reibungsverluste und hält Talente motiviert, während Ausbilder entlastet werden. Laut BIBB kostet ein Azubi einen Betrieb im Schnitt rund 26.200 € pro Jahr (2022/23). Unser Einsparungsrechner zeigt auf Basis der BIBB-Durchschnitte und Ihrer eigenen Annahmen, was weniger vorzeitige Vertragslösungen und weniger Ausbilderzeit wert sein können.
Wie stellen wir sicher, dass unsere Ausbilder die Plattform nutzen?
Adoptionsreibung entsteht meist, weil Ausbilder ein neues System neben ihrer eigentlichen Arbeit lernen sollen. LearnSlice ist genau für diese Einschränkung gebaut: vorgefertigte Simulationen und Lernpfade erfordern keine Curriculum-Arbeit zum Start, und das Ausbilder-Dashboard zeigt nur die Azubis und Punkte, die in dieser Woche Aufmerksamkeit brauchen. Ein 30-Minuten-Onboarding plus eine feste Ansprechperson in den ersten zwei Wochen deckt den typischen Start ab.
Wie sehen die Preise und Integration aus?
Die Abrechnung erfolgt jährlich. Der Funktionsumfang ist standardmäßig enthalten; optionale Individualanpassungen oder Integrationen können zusätzliche Kosten verursachen. Support ist inklusive. Buchen Sie eine Demo, um die Preise für Ihre Teamgröße zu erfahren.
Wie schnell können wir starten?
Der Einstieg ist schnell möglich: Die Standard-Simulationen sind sofort nutzbar, optionale Unternehmensanpassungen können schrittweise ergänzt werden. Die meisten Unternehmen sind innerhalb weniger Tage startklar.
Wie kann ich eine Lizenz erwerben?
Für den Erwerb einer Lizenz kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter info@learnslice.com, telefonisch unter +49 1578 3914112 oder über das Kontaktformular auf unserer Website.
Ich habe eine Frage, Anmerkung oder Feedback. An wen kann ich mich wenden?
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